Derecho Laboral

Asistencia y asesoramiento inmediato en la solución de casos específicos y del día a día en las relaciones laborales de nuestros clientes, tales como los relacionados con pagos salariales y no salariales, permisos, accidentes laborales, pago de días domingos y feriados, viáticos, bonificaciones u otros, transferencias de personal y sustituciones de patrono, así como en el diseño e implementación de nuevos beneficios dirigidos a empleados, o modificación de los ya existentes.

Estimación de costos de contratación de personal y elaboración o revisión de liquidaciones de prestaciones sociales de trabajadores de nuestros clientes.
Realización de auditorias laborales, a efectos de evaluar la situación legal de nuestros clientes con respecto a sus trabajadores, señalando los correctivos necesarios.

Redacción inmediata de toda clase de documentos, recibos y contratos en materia laboral, tales como contratos de trabajo, convenios sobre salario de eficacia atípica, cambios de condiciones de trabajo, cartas de despido, préstamos, transacciones laborales, entre otros.
Asesoría en procesos de fusión o venta de empresas propiedad de nuestros clientes, o en la implementación de nuevos proyectos y asociaciones estratégicas con otras empresas, para verificar su impacto laboral y sus repercusiones legales.

Representación de nuestros clientes en caso de plantearse conflictos colectivos o huelgas, y asistencia inmediata ante las visitas de Inspectores del Trabajo u otros funcionarios en los locales de la empresa de nuestros clientes.

Discusión de convenios colectivos de trabajo por empresa o por rama de industria. Efectuamos el cálculo del costo del contrato objeto de discusión, y su análisis comparativo con contratos anteriores o de otras empresas del sector.

Representación de nuestros clientes ante los Tribunales del Trabajo en todas sus instancias y ante Organismos Administrativos del Trabajo tales como el Ministerio del Trabajo, Inspectorías del Trabajo, Seguro Social e INCE.