Prórroga de la Inamovilidad Laboral Especial

Mediante Decreto presidencial N° 2.806 del 13 de enero de 2004, publicado en la Gaceta Oficial de la República Bolivariana de Venezuela N° 37.857 del día 14 del mismo mes y año, se prorrogó hasta el 30 de septiembre de 2004 la inamovilidad laboral especial dictada a favor de los trabajadores del sector privado y del sector público regidos por la Ley Orgánica del Trabajo, inamovilidad ésta que ha venido siendo extendida por el Gobierno Nacional mediante sendos Decretos dictados en forma sucesiva desde mediados del año 2002 y que estaba previsto que terminaría el 16 de enero de 2004.

Al igual que en los anteriores Decretos, durante el tiempo que dure la inamovilidad ningún trabajador amparado podrá ser despedido, desmejorado o trasladado, sin justa causa previamente calificada por el Inspector del Trabajo, pues en caso de incumplirse con este trámite previo, el trabajador tendrá derecho a solicitar el reenganche y pago de los correspondientes salarios caídos.

Los trabajadores que gozarán de esta prórroga de inamovilidad laboral especial son quienes ejerzan cargos distintos a los de dirección y confianza, que tengan más de 3 meses al servicio de su empleador, y que devenguen un salario básico mensual inferior a seiscientos treinta y tres mil seiscientos bolívares (Bs.633.600,oo). Quedan excluidos de esta protección quienes no reúnan las condiciones antes especificadas, y los funcionarios del sector público, por disposición expresa del Decreto.